Мастер производственного обучения по ТО и ремонту автотранспортных средств

до 150 000 руб.

Компания "ГБПОУ Московский Технологический Колледж"

Мы не просто колледж, мы – кузница кадров, место, где рождается будущее российской промышленности! Наша миссия – вдохнуть новую жизнь в рабочие профессии, показать их престиж и востребованность. Мы стремимся обеспечить Россию высококлассными специалистами, способных своими руками строить, создавать и развивать нашу экономику.

Мы верим, что именно рабочие профессии – фундамент процветания страны. И чтобы донести эту важную мысль до каждого, нам нужен настоящий герой – сильный Мастер производственного обучения по ТО и ремонту автотранспортных средств!

Мы ищем человека, который не просто выполняет задачи, а горит идеей, заряжает своей энергией и проактивностью всю команду. Того, кто поможет нам создавать невероятные проекты и достигать новых высот в популяризации рабочих профессий. Если ты готов стать частью чего-то большего и внести реальный вклад в будущее России – ждем тебя!

Задачи:

• Проведения занятий в рамках учебной практики программ СПО 23.02.03, 23.02.07, 23.01.17;
• рктчес
• кая подготовка по технологии выполнения демонтажно-монтажных и разборочно-сборочных работ АТС (профессия Слесарь-сборщик двигателей);

• Разработка методических материалов;

• Организация учебной деятельности обучающихся ;

• Педагогический контроль и оценка результатов освоения образовательной программы;

• Участие в оснащении мастерских в соответствии с ФГОС.

• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в областях, соответствующих профилям обучения, и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика";

• Знание учебных программ по производственному обучению; технологии производства по профилю обучения; правил технической эксплуатации производственного оборудования; основ педагогики, психологии; методик профессионального обучения и воспитания обучающихся; методов развития мастерства;

• наличие медицинской книжки; наличие справки о наличии/отсутствии судимости

  Мы предлагаем:

• вакансия открыта на 2025-2026 и последующие учебные годы;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• соц. гарантии;
• отпуск 56 календарных дней;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• продуманная адаптация.

Этапы собеседований:

1. Телефонное интервью с Ведущим специалистом отдела кадров

2. Интервью с Заместителем директора

3. Интервью с Директором колледжа

Некоторые этапы собеседования могут быть объединены по согласованию.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя